Analyste qualité senior de l’abstraction des baux

<p>Aperçu du poste :<br /> Nous recherchons un(e) analyste principal(e) expérimenté(e) en abstraction de baux pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous extrairez les détails des baux à partir de documents, effectuerez des contrôles de qualité et dirigerez des initiatives visant à améliorer l’efficacité de nos processus d’abstraction de baux.</p> <p>Qualifications requises </p> <p>Expérience et compétences<br /> – Expérience en abstraction de baux et en administration de baux<br /> – Bonne compréhension des structures et de la terminologie des baux commerciaux et de détail (retail)<br /> – Maîtrise des logiciels et outils d’abstraction de baux<br /> – Connaissances avancées d’Excel Microsoft et de la gestion de bases de données<br /> – Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes<br /> – Grande rigueur et exactitude dans le traitement des données </p> <p>Compétences techniques<br /> – Expérience des normes de comptabilisation des baux<br /> – Connaissance de la terminologie immobilière et des clauses du bail<br /> – Familiarité avec les méthodes et processus de contrôle qualité<br /> – Compréhension des approches d’amélioration des processus (Six Sigma et Lean de préférence) </p> <p>Compétences relationnelles<br /> – Excellentes compétences de communication écrite et orale<br /> – Forte capacité d’organisation et de gestion du temps<br /> – Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités<br /> – Expérience en leadership, y compris le mentorat<br /> – Esprit collaboratif, avec un engagement envers l’amélioration continue </p> <p>Principales responsabilités </p> <p>Abstraction des documents de bail<br /> – Extraire les clauses clés, les conditions et les données critiques à partir des documents de bail<br /> – Examiner des accords de bail complexes afin de capturer les informations essentielles, telles que les échéanciers de loyer, la durée du bail, les options de renouvellement et les dispositions particulières<br /> – Saisir les données avec précision et conserver la documentation conformément aux normes et procédures établies<br /> – Gérer un volume élevé de baux tout en maintenant l’exactitude et une attention aux détails </p> <p>Contrôle qualité et relecture<br /> – Effectuer des contrôles de qualité détaillés sur les abstractions de baux réalisées<br /> – Identifier les écarts, erreurs et incohérences dans les informations extraites<br /> – Fournir des retours spécifiques et des recommandations pour soutenir les corrections<br /> – Maintenir les standards de qualité et assurer la conformité aux exigences des clients et aux processus internes<br /> – Vérifier l’exactitude des données par rapport aux documents sources d’origine </p> <p>Amélioration des processus et gestion des défauts<br /> – Identifier les défauts et inefficacités dans le flux de travail d’abstraction de baux<br /> – Investiguer les causes profondes des problèmes récurrents et élaborer des plans d’actions correctives<br /> – Diriger des initiatives d’amélioration des processus pour rationaliser les opérations et accroître la productivité<br /> – Collaborer avec les membres de l’équipe pour mettre en œuvre les meilleures pratiques et des procédures standardisées<br /> – Documenter les améliorations et maintenir à jour les directives procédurales </p> <p>Responsabilités supplémentaires<br /> – Mentorer et soutenir les membres juniors de l’équipe<br /> – Participer à des sessions de formation et de partage de connaissances<br /> – Se tenir à jour sur les normes de comptabilisation des baux et les meilleures pratiques du secteur<br /> – Soutenir des projets spéciaux et des initiatives selon les besoins </p> <p>Exigences (telles qu’énumérées)<br /> – Diplôme de licence en comptabilité et commerce (B. Com)<br /> – Compétences Excel avancées<br /> – Expérience avec les applications et outils Microsoft Office<br /> – 4 ans ou plus d’expérience dans les processus d’abstraction de baux<br /> – Diplôme de licence en comptabilité, finance, immobilier ou domaine connexe<br /> – Certifications professionnelles en administration de baux ou en immobilier<br /> – Expérience avec des outils et technologies d’automatisation des processus </p> <p>Nous valorisons une culture inclusive et souhaitons que les Amazoniens obtiennent les meilleurs résultats pour les clients. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’une adaptation ou d’ajustement pendant le processus de candidature et d’embauche (y compris le soutien lors de l’entretien ou de l’onboarding), veuillez consulter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d’informations. Si votre pays ou région n’est pas listé, contactez votre partenaire Recrutement.</p>

Back to blog

Other Jobs To Apply

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...